L'apprendistato è un particolare contratto che prevede, in aggiunta al rapporto di lavoro, una formazione indispensabile per diventare un lavoratore qualificato. Sono previste tre tipologie: l'apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione, l'apprendistato professionalizzante e l'apprendistato per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione. In questo sito vogliamo raccogliere tutte le informazioni utili relativamente all'apprendistato professionalizzante
ATTENZIONE In seguito alla conclusione del periodo transitorio e all'entrata in vigore del testo unico (vedi nota successiva) IL SITO E' ATTUALMENTE IN FASE DI RISTRUTTURAZIONE. Pertanto la maggioranza dei link presenti reindirizzerà automaticamente alla presente pagina, senza mostrare altri contenuti. Saremo presto on line con le nuove informazioni

Scade il 25 aprile 2012 il periodo transitorio previsto dall’art. 7, comma 7, Dlgs. n. 167/2011 (Testo Unico Apprendistato). a decorrere dal 26 aprile 2012 entrerà in vigore quanto previsto dal citato dettato normativo e dalla successiva Circolare del Ministero del Lavoro n. 29/2011
Pertanto a decorrere dal 26 aprile p.v.:
• i rapporti instaurati ante tale data, proseguiranno ex Dlgs. n. 276/2003;
• i rapporti di lavoro da instaurare da tale data in poi saranno disciplinati dal Dlgs. n. 167/2011, solo se i CCNL di riferimento abbiano recepito il testo unico;
• qualora i CCNL non abbiano ancora recepito le novità del TU, non sara’ possibile l’utilizzo del suddetto istituto contrattuale; inoltre, in questo caso, non potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante/contratto di mestiere (né essere considerati validi) quei rapporti di lavoro:
-comunicati on line ante 26 aprile, la cui decorrenza è successiva a tale data;
-instaurati dopo il 26 aprile, sulla scorta di un parere di conformità positivo a seguito di un allegato A presentato prima di tale data;
-instaurati dopo il 26 aprile, sulla scorta di un parere di conformità positivo per “silenzio assenso”, maturato dopo tale data (ma presentato prima della stessa).
Quanto, infine, agli allegati A si segnala che la Sottocommissione ha cessato la propria operatività il 23 aprile u.s., dopo aver analizzato (nell’ultima seduta) gli all. A pervenuti entro il 18 aprile 2012; di conseguenza, tutti gli altri all. A pervenuti nei CPI dal 19 aprile in poi, non potranno essere valutati.

Il Programma AMVA, per contribuire al miglioramento dei livelli di occupazione del mercato del lavoro italiano, realizza un’azione integrata tra politiche per lo sviluppo delle imprese, politiche per il lavoro e politiche per la formazione. L’obiettivo è di favorire l’inserimento lavorativo di giovani in stato di svantaggio, attraverso la promozione di dispositivi e strumenti per la formazione on the job, con priorità al contratto di apprendistato. Il Programma è promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Direzione generale per le politiche attive e passive del lavoro - e attuato da Italia Lavoro con il contributo dei Programmi Operativi Nazionali del Fondo Sociale Europeo 2007-2013 “Azioni di sistema” e “Governance e azioni di sistema”. Sito del progetto | Scarica la brochure

L’amministrazione provinciale vuole incoraggiare il più possibile le imprese a ricorrere al contratto di apprendistato, anche grazie al ricorso a procedure più snelle e informatizzate, in grado di farle diventare parte attiva nella produzione dei contenuti e nella gestione dei servizi.
Va in questa direzione la semplificazione dell'attività amministrativa attraverso l’introduzione della compilazione on-line della richiesta di parere di conformità da parte delle aziende interessate per l'assunzione di lavoratori con il contratto di apprendistato professionalizzante.
Tale richiesta prevede, da parte delle aziende, la compilazione dell'Allegato A e la relativa presentazione ai Centri per l'Impiego attraverso la consegna a mano o l'invio per posta o per fax. Accanto a queste possibilità, il Servizio apprendistato del Dipartimento III della Provincia di Roma vuole consentire, ad ogni azienda interessata, di trasmettere al CPI competente il modulo anche in modalità telematica attraverso la compilazione on line. Questa modalità permetterà, alle aziende che lo vorranno, di rendere più veloce e più sicura la compilazione, eliminando a monte la possibilità che vengano effettuati errori formali pur mantenendo, allo stesso tempo, il compito dei Centri per l'Impiego di gestire la fase di preistruttoria e di fornire supporto e assistenza alle aziende nella compilazione dell'Allegato stesso.
Clicca qui per saperne di più oppure clicca qui per scaricare il modulo per la richiesta della password.

L’assessorato al lavoro e alla formazione della Regione Lazio e Bic Lazio hanno presentato una nuova piattaforma e-learning per preparare adeguatamente i tutor aziendali da affiancare agli apprendisti durante il loro percorso di formazione professionale.

Dalla sezione e-learning del portale apprendistato della Regione Lazio si può accedere -dopo essersi registrati- al corso di formazione, che ha durata di 16 ore ed è gratuito per le imprese. Il corso ha lo scopo di far comprendere i contenuti del contratto di apprendistato, il ruolo fondamentale della formazione per gli apprendisti nonché l’importanza del tutor d’azienda quale riferimento primario per l’apprendista.

Il programma corso prevede 4 sezioni:
- L’apprendistato e ruolo del tutor aziendale
- Le attività del tutor aziendale
- Schede di approfondimento
- Normative e direttive
Ulteriori approfondimenti e test di autovalutazione saranno a disposizione all’interno della stessa piattaforma.

Per maggiori informazioni contattare l’indirizzo e-mail apprendistato@biclazio.it o il numero di telefono 06/80368285
Per accedere direttamente al portale, clickare QUI

La Provincia di Roma sta attivando, in 10 centri per l'Impiego, gli sportelli apprendistato che consentiranno alle aziende e ai lavoratori di trovare tutte le informazioni utili relativamente al contratto di apprendistato. Il contatto con l’utenza potrà avvenire sia attraverso le consuete modalità sia tramite Skype per ottenere supporto "virtuale" attraverso videochiamate, videoconferenze e condivisione di documenti on-line. Clicca qui per saperne di più.

ALL'ATTENZIONE DEGLI ENTI FORMATIVI:
Come da nostra comunicazione del 16 Marzo 2010 ed a decorrere da tale data, la documentazione da presentare alla chiusura dei corsi dovrà essere corredata dal nuovo modello di Fine Corso, sostitutivo di quello scaricabile dal portale S.App. e che dovrà essere compilato in ogni sua parte, contenendo l'intero elenco degli allievi presenti ad inizio corso.
Il Modello è scaricabile QUI

ALL'ATTENZIONE DEGLI ENTI FORMATIVI:
Presso i nostri uffici di Via R. Vignali sono disponibili i primi attestati di frequenza dei corsi tenuti nel 2009. Per motivi indipendenti dalla nostra volontà, la loro produzione è iniziata solo a fine Febbraio 2010. Stiamo provvedendo alla classificazione e stampa per tutti i corsi chiusi, partendo dai più vecchi. Contiamo di smaltire il pregresso entro la fine di Marzo 2010. Nel frattempo, vogliate verificare nell'elenco scaricabile qui sotto la disponibilità degli attestati di Vostro interesse. Per il ritiro, rivolgersi ad Andrea Cabrini, Stanza 140.

» Visualizza l'elenco dei corsi per cui sono disponibili gli attestati

Il catalogo è uno strumento informatico che facilita la scelta del percorso formativo per imprese ed apprendisti, ed è consultabile on-line a questo indirizzo. Per iscrivere un apprendista ad un corso, l'azienda deve utilizzare il portale Sapp della Regione Lazio. Ogni azienda deve preventivamente iscriversi al portale, inserendo i propri dati ed attendendo l'invio per e-mail della password. Una volta in possesso della password, l'azienda può procedere all'iscrizione dell'apprendista, scegliendo liberamente tra i corsi del catalogo. Per dettagli, consultare questa pagina.